Wat is scenario-based learning?
Scenario-based learning (of SBL, als je van afkortingen houdt) is een krachtige leervorm waarbij cursisten actief aan de slag gaan met realistische scenario’s. Ze komen situaties tegen die lijken op wat ze in de praktijk zouden kunnen meemaken. De cursist doorloopt een verhaallijn waarin iets gebeurt. Een onverwacht moment, een ongeval, een risicovol moment. Aan de cursist de vraag:
- Wat doe jij?
- Wat zeg je?
- Welke actie kies je?
Waarom is dit interessant voor jou als opleider?
Goede vraag! Scenario-based learning sluit perfect aan bij praktijkgerichte trainingen omdat:
- Cursisten oefenen met het nemen van beslissingen in een bepaalde context.
- Cursisten kunnen veilig fouten maken én daarvan leren.
- Moeilijk te trainen situaties kunnen wél behandeld worden (zoals risicovolle of stressvolle
situaties).
Kortom: het helpt je om theorie en praktijk op een slimme manier te verbinden. En ja, dat verhoogt het leerrendement aanzienlijk.
Wat levert het op voor je cursisten?
Je cursisten worden geen passieve lezers, maar actieve deelnemers. Ze:
- Denken na over situaties die ze echt kunnen meemaken.
- Onthouden informatie beter door het toe te passen.
- Krijgen feedback op hun keuzes en leren daardoor sneller.
- Voelen zich zekerder als het er écht op aankomt.
En natuurlijk ben ik erbij! In de scenario’s sta ik klaar om te helpen, aan te moedigen en successen te vieren. Zoals altijd: samen komen we verder.
Scenario’s met een snufje spel
We maken de scenario’s nóg leuker met een flinke dosis gamification. Wat dat inhoudt? Nou, denk aan:
- Cursisten verdienen medailles voor juiste beslissingen binnen het scenario.
- Scenario’s worden moeilijker naarmate de verhaallijn. Als je alle vragen goed hebt, krijg je
een extra bonus. - In plaats van droge feedback krijgen cursisten van mij visuele feedback bijvoorbeeld een
digitale high five.
Gamification maakt leren niet alleen leuker, maar ook meer doelgericht, activerend en belonend. Het sluit goed aan bij hoe mensen van nature leren: proberen, falen, feedback krijgen en succes ervaren.
En nu?
Binnenkort gaan de eerste scenario’s live in onze e-learning. Tot die tijd blijf ik je via blogs en socials op de hoogte houden. Heb je vragen of wil je als opleider alvast meedenken of meekijken? Laat van je horen! Je weet me te vinden.
Tot de volgende update!
